Polityka personalna firmy – dlaczego należy zwracać uwagę na zarządzanie kapitałem ludzkim
Każdy wytrawny człowiek biznesu ma świadomość, że nie tylko doskonała jakość usług i ich dystrybucja są istotne w dobrym prosperowaniu firmy. Tym, co jest w dwudziestym pierwszym wieku najważniejsze, są pracowici, usatysfakcjonowani i dobrze zmotywowani pracownicy – bez nich również te najważniejsze firmy nie mogą działać. Dlatego też nie bez przyczyny w dzisiejszych czasach zarządzanie bierze pod uwagę nie tylko przeróżne kwestie powiązane z logistyką, lecz także na odpowiednim podejściu do relacji, które pojawiają się między pracownikami a szefami.
